Cư dân mạng Trung Quốc thời gian qua đang sôi nổi bàn tán về chuyện xây dựng tinh thần đồng nghiệp thắm thiết ở một công ty: “Yêu thì tới ôm nhau” chỉ có riêng ở công ty này, tạo nên một văn hóa doanh nghiệp độc nhất vô nhị.
– Khích lệ tinh thần nhân viên
– Biết cách tạo mối quan hệ đồng nghiệp
Không rõ nhằm nâng cao tinh thần đồng nghiệp theo kiểu Tây hay sao mà nữ tổng giám đốc một công ty ở nước này đã ra một quy định khá lạ: hằng ngày mỗi khi tới công ty làm việc, các nhân viên phải ôm nữ tổng giám đốc xinh đẹp này một lần, ôm các trưởng bộ phận một lần và tự ôm lẫn nhau một lần, mỗi lần không quá 3 giây. Nếu ai không thi hành hoặc ôm qua loa lấy lệ, không thể hiện tình cảm sẽ bị phạt 50 tệ (khoảng 145 ngàn đồng). Quy định này được công ty gọi là “Yêu thì tới ôm nhau”, trở thành một kiểu phúc lợi độc đáo chỉ có riêng ở công ty này, tạo nên một văn hóa doanh nghiệp độc nhất vô nhị.
Thế là cứ sáng sáng từ 8 giờ 30 tới 9 giờ, nữ tổng giám đốc lại đứng sẵn ở cửa công ty, chờ các nhân viên xếp hàng một dãy dài tới ôm mình. Buổi trưa từ 12 giờ 30 tới 13 giờ, các trưởng phòng sẽ thay mặt chủ đứng ôm các nhân viên. Từ 15 giờ 30 đến 16 giờ là nhân viên tự ôm nhau, chào từ biệt trước khi tan làm trở về nhà. Quy định “đi làm phải ôm” được ghi rõ trong điều khoản hợp đồng của các nhân viên và được giải thích rằng đây là một dạng “phúc lợi hạnh phúc”.
Một cư dân mạng có tên “Nước mắt mặt trăng đỏ” đã tiết lộ rằng mình làm việc ở công ty đó và việc phải ôm nhau 3 lần/ngày được coi là văn hóa công ty. Khi kể chuyện cho các bạn, anh đã được không ít người ghen tị và nằng nặc đòi giới thiệu cho mình tới xin vào làm. Tuy nhiên chính người này cũng thừa nhận quy định trên cũng vấp phải không ít sự bất bình của một số nhân viên trong công ty. Nhiều nhân viên rất gượng gạo khi phải thực thi nghi lễ bất đắc dĩ này, có người tỏ thái độ vô cùng miễn cưỡng khi được ôm bà chủ tươi như hoa, mảnh mai và duyên dáng trong bộ đầm dài. Có người còn tình nguyện chịu phạt, đóng tiền để tránh những cuộc tiếp xúc thân mật như vậy và cho rằng không cần thiết.
Sau khi những bức hình ôm nhau của công ty trên được tung lên mạng, tuy không rõ xuất xứ và tên công ty (có lẽ do người đưa hình lên mạng sợ bị công ty phạt) nhưng sự kiện nóng bỏng này không thoát khỏi sự bình luận nhiều chiều của các cộng đồng mạng. Có người cho rằng đây là một cách thể hiện tinh thần đồng đội, đồng nghiệp rất mới mẻ, nhằm xóa bỏ khoảng cách chủ-tớ, cấp trên-cấp dưới, nhân viên-nhân viên để tạo nên sự thân thiện và cảm giác xích lại gần nhau. Có người tiếc là không thể được việc làm ở công ty đó để hằng ngày được… ôm bà chủ xinh đẹp. Có người lại cho rằng tinh thần dân chủ và bình đẳng được thể hiện qua cách làm độc đáo này. Thậm chí có những người không tiếc lời ngợi khen và tuyên bố sẽ học tập, áp dụng cho doanh nghiệp của mình, tạo nên tinh thần đoàn kết gắn bó một nhà và văn hóa riêng của doanh nghiệp.
Sự kiện ồn ào này không chỉ nhanh chóng khuấy động cư dân mạng mà còn được nhiều báo, đài của Trung Quốc đưa tin. (Video ghi hình nữ giám đốc ôm nhân viên – Youtube)
Theo (mạng Tân Hoa)
