1.Quá trình hình thành
+ Được thành lập theo quyết định số 3778/QĐ-UBND ngày 14/11/2008 của Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai
+ Trung tâm Đào tạo-cung ứng lao động kỹ thuật (SSTC) trực thuộc Ban Quản lý các KCN Đồng Nai, thực hiện chức năng khảo sát nhu cầu lao động, tiếp nhận yêu cầu đào tạo lại, đào tạo nâng cao nguồn lao động đạt chất lượng đáp ứng cho các KCN, tư vấn cho doanh nghiệp và người lao động về các lĩnh vực có liên quan. Đồng thời, tổ chức các hội thảo về đào tạo và thị trường lao động.
+ SSTC chính thức hoạt động từ ngày 30/6/2009.
+ Được phê duyệt chương trình từ tháng 8/2009, SSTC trở thành thành viên chính thức của EDEXCEL (Anh quốc) đào tạo và liên kết đào tạo quốc tế từ trình độ sơ cấp đối với tất cả các ngành nghề đáp ứng yêu cầu về chất lượng, với phương pháp giảng dạy và đánh giá hiện đại, hệ thống văn bằng có giá trị quốc tế. Văn bằng BTEC được hơn 120 quốc gia trên thế giới công nhận.
Phương châm hoạt động của trung tâm:
“LAO ĐỘNG TRÌNH ĐỘ CAO TẠO RA SẢN PHẨM CHẤT LƯỢNG CAO”
2. Mục tiêu hoạt động
+ Nhằm chuẩn bị nguồn lao động kỹ thuật đạt chất lượng đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trên địa bàn. Trong đó, chú trọng đào tạo dự phòng các ngành nghề trọng điểm cung cấp cho thị trường.
+ Đóng vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và các trường để thực hiện phương thức đào tạo theo nhu cầu xã hội, một chủ trương được Chính phủ Việt Nam và nhiều quốc gia trên thế giới quan tâm.
+Làm cầu nối giải quyết nhu cầu từ hai phía: doanh nghiệp và người lao động.
+ Thực hiện mục tiêu xã hội hóa hoạt động đào tạo nhân lực. Trong đó, huy động sự tài trợ của các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng nhiều lao động, đóng góp của người lao động (học phí) và các nguồn hỗ trợ khác nhau trong quá trình đào tạo, cung ứng ngày càng tốt hơn nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp.
+Trung tâm tổ chúc liên kết đào tạo, cung ứng lao động theo hợp đồng theo hợp đồng giữa doanh nghiệp và Trung tâm, đào tạo cán bộ khung cho bộ phận quản lý và kỹ thuật. Do đó, phương thức và nội dung hoạt động sẽ được tổ chức linh động theo các đối tượng doanh nghiệp.
3. Các thành quả đã đạt được
+ Trung tâm Đào tạo – Cung ứng lao động kỹ thuật kết hợp với các phường, xã về triển khai đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn có hổ trợ chi phí cho người học nghề.
+ Phối hợp với các trường đào tạo nghề của tỉnh thực hiện chương trình đào tạo lao động kỹ thuật đạt tiêu chuẩn quốc tế (Anh Quốc) để góp phần nâng cao chất lượng nguồn cung lao động kỹ thuật, đang thí điểm cho ba nghề: Công nghệ ô tô, điện và cơ khí.
+ Tổ chức thành công hội thảo giới thiệu khóa đào tạo “Huấn luyện công nghiệp ở nước ngoài” tại trường Trường Cao Đẳng Nghề Đồng Nai (CĐN) & Cao Đẳng Nghề Cơ giới — Thủy Lợi, Trường ĐH Sư Phạm Kỹ Thuật TP. HCM, ĐH Lạc Hồng, “Giải Mã Công Nghệ” tổ chức tại BQL các KCN Đồng Nai.
+ Đào tạo thành công các khóa Quản trị nhân sự, Hành chính công, Kế toán trưởng nâng cao năng lực làm việc cho nhân viên, cán bộ các doanh nghiệp
+ Đào tạo thành công các khóa Tiếng Việt dành cho người nước ngoài Rút ngắn rào càn ngôn ngữ giữa nhà đầu tư nước ngoài với người lao động, người nước ngoài với người Việt Nam.
4. Các thế mạnh của trung tâm
Trực thuộc Ban Quản lý các KCN Đồng Nai, SSTC mang đến cho doanh nghiệp và học viên một số dịch vụ hỗ trợ đi kèm:
+ Thông tin và dự báo thị trường lao động, tư vấn các lĩnh vực liên quan;
+ Cung ứng nguồn lao động đã qua đào tạo cho doanh nghiệp; cung cấp cho học viên thông tin việc làm;
+ Hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá chất lượng lao động, phát hiện các thiếu hụt về nhân lực và tư vấn chương trình đào tạo thích hợp;
+ Thường xuyên tổ chức các khóa tập huấn nghiệp vụ về nhân sự, tài chính thuế, môi trường và kỹ thuật;
+ Thiết kế và cung cấp các gói đào tạo trên tất cả các lĩnh vực theo yêu cầu doanh nghiệp;
+ Chương trình hỗ trợ cho học viên: Quản lý hồ sơ học viên, hỗ trợ việc làm phù hợp và tham gia các khóa đào tạo miễn phí thường xuyên.
+ Luôn gắn bó và song hành cùng các doanh nghiệp trong tỉnh (qua các chương trình tham quan, họp giao ban, …) qua đó hiểu rõ nhu cầu của doanh nghiệp về người lao động, từ đây phối hợp với doanh nghiệp trong việc đào tạo và cung ứng lao động nhằm đào tạo cũng như cung ứng lao động có chất lượng và phù hợp với yêu cầu cảu doanh nghiệp.
+ Liên kết với các trường Cao Đẳng, Đại học trong và ngoài tỉnh tổ chức các hội thảo và đào tạo.
+ Hợp tác Quốc tế (Làm việc với tổ chức Edexcel - Anh Quốc, tổ chức hợp tác quốc tế GIZ – CHLB Đức, Trung tâm Cubic Integrated Learning (CIL) – Melaka về vấn đề đào tạo)
5. Đội ngũ giảng viên
+ Giảng viên gồm các tiến sĩ, thạc sĩ và các chuyên gia đến từ các trường và các doanh nghiệp có nhiều kinh nghiệm giảng dạy và kinh nghiệm thực tế.