Văn hóa công sở Nhật Bản nhấn mạnh sự tôn trọng và nhã nhặn. Họ sẽ tìm mọi cách để thể hiện rằng họ đang không áp đặt ý chí của bản thân lên những người khác. Người Nhật luôn chủ động hạn chế những tình huống đối đầu, vì thế lời nói và phép tắc giao tiếp của họ được kết hợp nhằm tránh gây hiềm khích đồng nghiệp cũng như đối tác.
Buồn vì phải nhận công việc không hề mong muốn, nhưng việc bị ép buộc này lại là một cơ hội tình cờ mang đến thành công, chính sức ép đã giúp con người trưởng thành nhanh hơn.
Khi thành lập và phát triển một doanh nghiệp, nếu bạn thu hút được những nhà đầu tư và tư vấn mạnh sẽ có thể giúp doanh nghiệp phát triển vững vàng. Và sau đây là tóm tắt những lời khuyên cho các doanh nhân đang cần tạo quan hệ với nhà tư vấn, nhà đầu tư và đối tác.
(hieuhoc_hieuhoc.com) Nếu các doanh nhân đang tìm phương thức mới để phát triển thương hiệu, họ có thể học hỏi bí quyết từ Steve Jobs. Bởi thành công của Apple ngày nay là nhờ phần lớn vào khả năng của Steve Jobs: Nhìn thấy những cơ hội mà người khác không thấy, cùng cá tính đặc biệt và danh tiếng của ông đã mang đến cho Apple sức mạnh đáng kể khi đàm phán với các đối tác.
(hieuhoc_hieuhoc.com) Theo định kiến của nhiều người, chữ ký thể hiện đặc điểm và tính cách riêng của người ký tên. Chữ ký có thể tạo nên cảm nhận như chữ ký của người ngay thẳng hoặc hạng người hay thay lòng đổi dạ. Vì thế, cho dù bạn tin hoặc không tin vào quan niệm “chữ ký thể hiện con người” thì cũng nên tham khảo xem để biết chữ ký của mình thuộc loại nào, ít ra cũng tránh được những chữ ký gây ấn tượng không đẹp.
(hieuhoc_hieuhoc.com) Mục đích chính của Quỹ hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp khuyến khích tinh thần kinh doanh, cổ vũ khát vọng làm giàu chân chính cho những người trẻ.
Sắp đến Tết Nguyên đán, nhưng Hằng – môi giới của một công ty chứng khoán vẫn nợ đầm đìa, gần 80% lương hằng tháng bị giữ lại để trả nợ...
Để thu hút vốn từ các quỹ đầu tư: “Doanh nghiệp cần tạo được sự khác biệt, có thực tế chứ không chỉ là kế hoạch trên giấy. Những yếu tố để kêu gọi đầu tư gồm có thị trường tiềm năng, có đội ngũ nhân sự đáng tin cậy, có sản phẩm thực tế vượt trội hơn đối thủ, có chiến lược kinh doanh và bản kế hoạch tài chính rõ ràng”.
Đứng thứ hai trong danh sách 400 người giàu nhất Hoa lục do chuyên san kinh tế Forbes tháng 11-2010 (ấn bản châu Á) bình chọn, tỉ phú Lý Ngạn Hoành, 42 tuổi, với tài sản 7,2 tỉ USD, đã đánh bại Google để thống lĩnh thị trường công cụ tìm kiếm tại Trung Quốc bằng website Baidu.com (Bách Độ).
Lừa đảo dựa trên những sơ hở của đối phương không còn là chuyện hiếm gặp trong kinh doanh. Nhiều công ty vẫn “ngọt ngào” rơi vào “bẫy” cho dù có hợp đồng kinh tế hẳn hoi. Tất cả cũng bởi tính chủ quan và dễ tin người.