Giới nhân viên văn phòng có đủ mọi ‘hỷ, nộ, ái, ố’ khi kể về những điều khó chịu xung quanh ‘cuộc sống văn phòng’ của họ, từ chuyện sếp không công bằng đến đồng nghiệp ‘ma cũ’ hù dọa ‘ma mới’, 'khó chịu' với thành công của người khác...
Dù đã lên làm "sếp" nhưng không ít doanh nhân vẫn nhớ những kỷ niệm khó quên về các bậc tiền bối của mình.
Những điều rút ra từ cuộc khảo sát cho thấy kinh nghiệm mang lại nhiều ích lợi cho các nhà khởi nghiệp.
(hieuhoc_hieuhoc.com) “Để thành công trong sự nghiệp, bạn cần lòng dũng cảm và sẵn sàng thử sức với những điều mới mẻ, kể cả khi bạn chưa chắc chắn về chúng”.
Nghệ thuật phê bình nhân viên của cấp trên không những giúp nhân viên tiến bộ và vui vẻ đón nhận, còn giúp chính sếp tạo thêm lòng tin và sự sáng suốt trong cách đánh giá của mình. Đó chính là:
Hãy cùng làm trắc nghiệm nhỏ sau, bạn sẽ biết bản thân phải làm gì để khắc phục tình trạng mệt mỏi chốn văn phòng.
Làm sao có thể hoàn thành những việc quan trọng khi xung quanh có quá nhiều cám dỗ, phiền nhiễu và cả những thứ có thể mang ngay lại sự hài lòng cho chúng ta?
Câu chuyện thực tế: Công ty TNHH X tổ chức cuộc họp hội đồng thành viên. Lấy lý do ông A chưa góp đủ phần vốn đã cam kết nên các thành viên góp vốn còn lại giảm số phiếu biểu quyết của ông A?
Phụ nữ có nhiều ưu thế hơn nam giới nhưng lại thường lo lắng rằng tác động của sự đòi hỏi về lương bổng, sự thăng tiến sẽ phá vỡ những mối quan hệ đang tốt đẹp?
Cuộc đời kinh doanh là những thách đố, đầy rẫy niềm vui và cũng không ít nỗi buồn mà con người phải tập cho mình thói quen không kêu than, phải sẵn sàng chấp nhận.