(hieuhoc_hieuhoc.com) Bạn đang làm tốt công việc của mình và hy vọng sẽ được thăng chức để có thể phát huy năng lực hơn nữa. Vậy bạn phải chuẩn bị gì để sẵn sàng cho việc thăng chức? 

Quỹ đầu tư Seaf Blue Waters Growth Fund (Seaf) vừa giới thiệu một sản phẩm vốn vay dài hạn dành cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Khi vay từ tổ chức này, các doanh nghiệp không cần thế chấp bằng tài sản cố định như vay từ ngân hàng. 

Để thu hút vốn từ các quỹ đầu tư: “Doanh nghiệp cần tạo được sự khác biệt, có thực tế chứ không chỉ là kế hoạch trên giấy. Những yếu tố để kêu gọi đầu tư gồm có thị trường tiềm năng, có đội ngũ nhân sự đáng tin cậy, có sản phẩm thực tế vượt trội hơn đối thủ, có chiến lược kinh doanh và bản kế hoạch tài chính rõ ràng”.  

Đứng thứ hai trong danh sách 400 người giàu nhất Hoa lục do chuyên san kinh tế Forbes tháng 11-2010 (ấn bản châu Á) bình chọn, tỉ phú Lý Ngạn Hoành, 42 tuổi, với tài sản 7,2 tỉ USD, đã đánh bại Google để thống lĩnh thị trường công cụ tìm kiếm tại Trung Quốc bằng website Baidu.com (Bách Độ). 

Lừa đảo dựa trên những sơ hở của đối phương không còn là chuyện hiếm gặp trong kinh doanh. Nhiều công ty vẫn “ngọt ngào” rơi vào “bẫy” cho dù có hợp đồng kinh tế hẳn hoi. Tất cả cũng bởi tính chủ quan và dễ tin người.

(Hiếu học) Nói về giá trị bản thân, chúng ta hãy thử ví giá trị bản thân mình như một mặt hàng cần người khác chú ý. Muốn thế, cần tự nhận biết rõ những điểm chưa hoàn thiện của bản thân và phải biết cách thể hiện điểm mạnh của mình.   

Đi làm về, các bạn đã thấy thực phẩm được mua sẵn, việc còn lại là sơ chế món cho bữa tối cực ngon. Dịch vụ đi chợ thuê cực tiện lợi với người đi làm, nhất là các chị em bận rộn nhé!

Không giống ai, đó là cách mà họ đã đi để thành công. “Quyết định của tôi dựa trên những gì tôi cho là đúng mà chẳng cần quan tâm người khác nghĩ gì”. Họ đã nói như vậy.   

Trong một lần hiếm hoi bảo vệ các hoạt động làm nhái khét tiếng của các nhà sản xuất Trung Quốc, một quan chức cao cấp Trung Quốc nói “các yếu tố sáng tạo” của hàng nhái nên được bảo vệ và khuyến khích thay vì bị đè bẹp mà không xem xét đến giá trị tài sản trí tuệ của nó.

Người làm công tác nhân sự là linh hồn của doanh nghiệp; nếu không có nghề, có thể gây ra hậu quả khó lường cho doanh nghiệp