Những ai quan tâm đến ngành kim cương chắc hẳn sẽ không xa lạ với tiêu chuẩn 4C để đánh giá mặt hàng đá quý cao cấp này. Đó là viết tắt của bốn từ tiếng Anh C: Clarity (độ trong suốt), Color (màu sắc), Cut (góc cắt) và Carat (trọng lượng). Tương tự, trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, cũng có bốn nguyên tắc cơ bản được tóm gọn thành 4C là Communication (thông tin), Clarification (sự rõ ràng), ommitment (sự cam kết) và Credibility (sự tín nhiệm).

Giới nhân viên văn phòng có đủ mọi ‘hỷ, nộ, ái, ố’ khi kể về những điều khó chịu xung quanh ‘cuộc sống văn phòng’ của họ, từ chuyện sếp không công bằng đến đồng nghiệp ‘ma cũ’ hù dọa ‘ma mới’, 'khó chịu' với thành công của người khác...

Dù đã lên làm "sếp" nhưng không ít doanh nhân vẫn nhớ những kỷ niệm khó quên về các bậc tiền bối của mình. 

Qua những con cào cào, chim, cá được kết bằng lá dừa..., đây còn là nơi sinh viên kiếm thêm thu nhập trang trải cho việc học hành. 

Những điều rút ra từ cuộc khảo sát cho thấy kinh nghiệm mang lại nhiều ích lợi cho các nhà khởi nghiệp.

(hieuhoc_hieuhoc.com) “Để thành công trong sự nghiệp, bạn cần lòng dũng cảm và sẵn sàng thử sức với những điều mới mẻ, kể cả khi bạn chưa chắc chắn về chúng”. 

Nghệ thuật phê bình nhân viên của cấp trên không những giúp nhân viên tiến bộ và vui vẻ đón nhận, còn giúp chính sếp tạo thêm lòng tin và sự sáng suốt trong cách đánh giá của mình. Đó chính là: 

Hãy cùng làm trắc nghiệm nhỏ sau, bạn sẽ biết bản thân phải làm gì để khắc phục tình trạng mệt mỏi chốn văn phòng. 

Làm sao có thể hoàn thành những việc quan trọng khi xung quanh có quá nhiều cám dỗ, phiền nhiễu và cả những thứ có thể mang ngay lại sự hài lòng cho chúng ta?   

(hieuhoc_hieuhoc.com) Chỉ học ở trường thì chưa đủ trưởng thành, tự tìm thông tin mà học thêm đó chính là cách vững bước trên trường đời.