Tìm hiểu vai trò của người đào tạo (trainer), huấn luyện viên (coach), cố vấn (mentor), tư vấn (consultant), nhà đầu tư (investor), đặc điểm mối quan hệ của họ với chủ doanh nghiệp/dự án khởi nghiệp
Muốn nói lời chân thành với sếp cũng cần có đủ thủ đoạn. Thời nay, người làm sếp đánh giá cấp dưới…
4 cách mà một người giàu nghĩ về chính họ và tác động của điều đó đến thành công của họ.
Kiểu thường thấy nhất là im lặng để trả ơn người đứng đầu đã giúp đỡ giải quyết công việc đề đạt. Sự im lặng ngầm ủng hộ sếp, để được bảo hộ và tạo cơ hội thăng tiến.
Bí mật khởi nghiệp - theo ý kiến của ông Saul Singer, đồng tác giả cuốn sách Quốc gia khởi nghiệp - hóa ra không phải chuyện tiền bạc, ý tưởng hay công nghệ mà chính là đội ngũ.
Đầu tư nhiều nơi, sống trong hoặc dưới khả năng, chơi với những người thành công... là những quy tắc bạn cần áp dụng nếu muốn giàu có.
Sếp của bạn quyết định ra đi, một người khác thay thế vị trí ấy. Làm sao để xây dựng một mối quan hệ làm việc tích cực và hiệu quả với sếp mới?
Số dư tài khoản không giúp phân biệt người giàu với giới trung lưu. Sự khác biệt nằm trong tư duy.
Sự thành công tại đâu cũng đều được tạo nên bởi những nhân tố giống nhau. 5 tố chất dưới đây là những thứ có thể giúp bạn tỏa sáng ở bất kỳ cấp bậc nào:
Người ta không thể giàu chỉ bằng cách tiết kiệm. Lãi suất ngân hàng không cao hơn tỷ lệ lạm phát là bao.