Ở vị trí quản lý, bạn luôn thấy mình không có thời gian để làm việc và nghỉ ngơi. “Ôi, tôi không có thời gian để làm hết việc!” bạn thường đau khổ phàn nàn như vậy. Thế nhưng, bạn vẫn thấy nhiều người cực kỳ thành công, họ bận rộn biết bao, nhưng vẫn có thời gian để chơi tennis, chơi golf với bè bạn…

Điều nên nhớ trong mỗi cuộc thương lượng là: "Bạn không thể luôn luôn nhận được những gì bạn muốn. Nhưng nếu bạn cố gắng thì đôi khi, bạn cũng sẽ tìm được những gì bạn cần".

(hieuhoc_hieuhoc.com): Mỗi chúng ta đều mong muốn có một công việc ổn định để có thể khẳng định bản thân mình và thỏa sức đam mê với công việc mà mình đã chọn. Vậy để làm được điều đó bạn phải làm gì?  

Chương trình học bổng lãnh đạo bản thân WapoLeader là một chương trình do WapoGroup cùng một số cá nhân, tổ chức có tâm huyết với sự phát triển của chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam phối hợp thực hiện. Mục tiêu chính của chương trình: hỗ trợ các cá nhân có mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo chính bản thân mình được tiếp cận với chương trình đào tạo có chất lượng cao với mức chi phí thấp. Từ đó, mở ra cho mình con đường đến với cuộc sống thành đạt và hạnh phúc. Đối tượng tham dự: công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên, dám dấn thân và nhận trách nhiệm cho sự phát triển của chính mình.

(hieuhoc_hieuhoc.com) Chán việc là trạng thái tâm lý dễ bắt gặp ở nhiều nhân viên mới chỉ trong một thời gian ngắn ngay sau khi được tuyển dụng. Nguyên nhân của tình trạng này không nằm ở trình độ, kỹ năng làm việc mà ở khả năng thích ứng. Chuyên môn, nghiệp vụ tốt cũng không có điều kiện thể hiện nếu ban không thể thích ứng với môi trường làm việc.

  Thời buổi kinh tế khó khăn, tìm được một công việc ưng ý không dễ, giữ được công việc ấy càng gian nan hơn. Dưới đây là những lời khuyên hữu ích dành cho bạn:

(hieuhoc_hieuhoc.com) Vì sao ý kiến phát biểu của bạn trong cuộc họp thường không nhận được sự hưởng ứng tích cực nào cả? - Nếu bạn muốn ý kiến của mình được đón nhận và lắng nghe thì hãy chuẩn bị kỹ và lưu ý những điều sau đây.

Mọi công ty đều muốn xây dựng môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp nhưng phải bắt đầu xây dựng từ đâu là điều khiến nhiều doanh nghiệp lúng túng. Câu trả lời là: Bắt đầu từ việc quản lý nhân viên hiệu quả hơn và đặt ra mục tiêu cụ thể cho doanh nghiệp dựa trên các nguồn lực sẵn có. Nếu bạn đang có tham vọng xây dựng một môi trường làm việc tốt hơn, hãy tham khảo cách quản trị của các nhà lãnh đạo sau đây:

(hieuhoc_hieuhoc.com) Sau đây là một số gợi ý về dấu hiệu và cách ứng xử phù hợp với những đồng nghiệp là người hướng ngoại, thẳng thắn, sôi nổi…

(hieuhoc_hieuhoc.com) Ngày nay, trong môi trường làm việc đa dạng luôn đòi hỏi sự hợp tác cao nên việc nắm bắt được cá tính của đồng nghiệp lại càng trở nên cần thiết. - Bởi sếp và đồng nghiệp có thể thật sự làm cho công việc của bạn thuận lợi hơn nếu… bạn biết những ưu điểm của họ.