Dưới đây là bảy chuẩn mực mà các nước phát triển trên thế giới và nhiều tổ chức quốc tế đã đúc kết
Nhóm Nghề Quản Trị
Các nhà lãnh đạo xuất chúng không nhất thiết phải là những nhà quản lý xuất chúng. Thậm chí có khi họ không biết gì về quản lý, hoặc không đủ sức khỏe để quản lý.
Mọi nhà quản lý đều phải đưa ra những quyết định đúng đắn, phù hợp và kịp thời. Đó cũng là mục đích của khoa quản trị.
Những lời mách nước cho công việc quản trị gồm 13 điều thật sự quan trọng và bổ ích với các nhà quản trị doanh nghiệp.
Người phân tích nhân sự đang khan hiếm một phần vì nghề này còn rất mới và đòi hỏi rất cao. Họ phải đáp ứng các nhu cầu mới về nhân sự trong tổ chức.
Dù có thể không phải là nhiều, nhưng mỗi năm đều có một câu chuyện về một CEO hoặc các lãnh đạo doanh nghiệp nhận những khoản lương khổng lồ trong lúc lương công nhân bị thu hẹp.
(hieuhoc_hieuhoc.com) Nhiệm vụ cơ bản của các thư ký như trả lời điện thoại để tìm hiểu, nắm giữ thông tin; tổ chức các cuộc họp và thực hiện các công việc hành chính khác... Nhưng hầu hết các nhiệm vụ này đều thực hiện trên máy tính nên người thư ký còn phải nâng cao kỹ năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ nghiệp vụ văn phòng cho mình.
(hieuhoc_hieuhoc.com) Quan niệm cũ xem quản trị nhân sự là một bộ phận bảo đảm cung ứng đủ nguồn lực để hoàn thành nhiệm vụ. Còn quan điểm mới xem quản trị nhân sự như một đối tác cùng tạo ra giá trị cho doanh nghiệp để các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đánh giá tổ chức của mình có thực sự là một môi trường tốt để phát triển nhân tài hay chưa.
(Hiếu học) Ngành Quản lý giáo dục cần người có bản lĩnh, có tinh thần trách nhiệm, điềm tĩnh, cẩn trọng và cần mẫn để xử lý những vấn đề của ngành.
(Hiếu học) Nghề quản lý đòi hỏi sự điềm tỉnh và tính thực tế trong công việc. Bạn sẽ bị thu hút bởi những công việc có sự tự do, hành đông và thay đổi, cũng như rất cần kỹ năng đàm phán và ra quyết định.
(Hiếu học) Quản trị truyền thông là ngành học thuộc chương trình Quản trị kinh doanh ứng dụng trong ngành kinh tế truyền thông, một lĩnh vực vẫn còn khá mới mẻ ở Việt Nam.
Nghề nhân sự đòi hỏi bằng cấp chuyên môn phù hợp như lao động tiền lương, quản trị nhân lực, quản lý nhân sự… Nhưng thực tế, sau khi được tuyển dụng, nhiều ứng viên chỉ được bố trí làm các công việc giản đơn, sự vụ, không có điều kiện rèn luyện chuyên môn, phát huy năng lực, dẫn đến chán nản, bỏ việc.
(hieuhoc_hieuhoc.com) Quản lý rủi ro là gì? - Quản lý rủi ro là khả năng xác định rủi ro, đánh giá nó và kiểm soát, làm giảm thiểu nó. Tất cả các nhà quản lý có nhiệm vụ phải giảm thiểu rủi ro cho các tổ chức của họ...
(hieuhoc_hieuhoc.com) Sự bùng nổ các phương tiện truyền thông đang đặt ra yêu cầu phải nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ các nhà quản trị truyền thông và các chuyên gia trong lĩnh vực này.
(Hiếu học) Quản trị dự án hiện nay đang là đích ngắm của nhiều bạn trẻ và nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho ngành Công nghệ thông tin vẫn là tìm kiếm thêm nhiều người có năng lực, trong đó, chuyên gia quản trị dự án sẽ là những người được chào mời nhiều nhất.
Khủng hoảng tiền tệ và suy thoái kinh tế thế giới thời gian qua đã làm lung lay địa vị truyền thống của nam giới trong gia đình lẫn các hoạt động xã hội, kinh doanh. Phụ nữ đang tham gia vào các vị trí quản lý và chuyên môn cao ngày càng nhiều
(hieuhoc_hieuhoc.com) Tài năng và bản lĩnh là hai yêu cầu chính cho chức danh giám đốc thông tin bên cạnh sự am hiểu để vận hành bộ máy công nghệ thông tin
(hieuhoc_hieuhoc.com) Ngày nay với sự phát triển mạnh mẽ của các văn phòng hiện đại và thị trường cạnh tranh đầy khắc nghiệt, nghề thư ký đã phải có những thay đổi để đáp ứng yêu cầu công việc.
10 vị CEO nhờ mất chức đã kiếm bộn tiền được hãng tin CNBC phối hợp hãng tư vấn tiền lương Equilar (New York, Mỹ) liệt kê như sau
(Hiếu học) Quản trị Du lịch - Khách sạn - Nhà hàng làm việc ở cương vị quản lý trong các lĩnh vực dịch vụ như giám đốc nhà hàng, khách sạn, giám đốc quan hệ khách hàng, giám đốc sales & marketing ngành dịch vụ, giám đốc sự kiện ngành dịch vụ…