Hỏi: Khi tôi bối rối, không chọn được nghề nào thích hợp trong việc định hướng nghề nghiệp. Tôi đã tham dự một buổi tư vấn. Và các chuyên viên tâm lý khuyến cáo rằng, hãy tìm hiểu kỹ xem ngành nghề tôi định chọn có hợp với tính cách của mình không? Tôi thiết nghĩ, đâu cần thế. Tôi cho rằng năng lực mới là yếu tố quyết định duy nhất chứ? Dù tôi là người hướng nội, hay hướng ngoại, nóng tính hay lạnh lung, miễn bằng cấp của tôi xác nhận có tay nghề cao, có kiến thức vững là được. Nhưng tại sao tôi vẫn chưa thể tự tin được?
Trả lời: Năng lực và tính cách là hai yếu tố không thể thiếu trong quá trình hướng nghiệp của bạn. Việc các chuyên gia tâm lý khuyên bạn chọn nghề đúng với tính cách cũng một phần chính xác. Tuy nhiên, nếu bạn là người ưa cẩn thận, trọng chữ tín và luôn có trách nhiệm, tôi nghĩ sẽ có nhiều người giao việc lớn cho bạn.
Khi trắc nghiệm hướng nghiệp, các nhà chuyên môn không chỉ trắc nghiệm năng lực mà còn trắc nghiệm cả tính cách của bạn nữa. Nếu bạn nóng tính, nhưng lại muốn chọn ngành ngoại giao, hay bạn rất cẩu thả, nhưng lại đam mê nghề kế toán đòi hỏi sự cẩn thận, tỷ mỷ và tính chính xác cao thì các nhà chuyên môn sẽ khuyên bạn nên đổi hướng rẽ sang ngành khác còn hy vọng phù hợp hơn.
Năng lực và tính cách bổ sung cho nhau rất nhiều. Nó là mối quan hệ khắng khít và hỗ trợ nhau. Mất một trong hai, bạn sẽ rất khó khăn khi tìm cho mình một công việc thích hợp nhất. Muốn nhận thức rõ thêm ý nghĩa của vấn đề, bạn có thể tham khảo 3 câu nhận định sau đây về con người và công việc:
– “Người có tính cẩu thả, làm việc gì cũng khó thành” (Ngạn ngữ Ấn Độ)
– “Người có tính khí bất thường, không thể làm công việc lớn” (Ngạn ngữ Ba Tư)
– “Người có khí chất nóng nảy, làm việc gì cũng rách việc” (Ngạn ngữ Thổ Nhĩ Kỳ)
Do vậy, tính cách cũng ảnh hưởng một phần đến công việc, nhưng nếu có năng lực bổ sung, sự tự tin sẽ cao hơn và khả năng được các nhà tuyển dụng chú ý sẽ nhiều hơn.
