Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ

• Nắm bắt quy trình tuyển dụng 5 giai đoạn theo chuẩn Mỹ
• Xác định tư duy đúng đắn về nghề tuyển dụng
• Xây dựng chân dung ứng viên qua công cụ của HubSpot
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên trong các điểm chạm
• Học cách áp dụng tư duy sale và marketing vào tuyển dụng
• Học cách ra quyết định đúng đắn trong từng bước
• Nắm bắt hệ thống tính cách DiSC 
• Nhận diện các kiểu tính cách nơi công sở
• Học cách ứng dụng DiSC vào từng bước của quy trình tuyển dụng
• Tham gia vào nhóm bài tập nhằm tiếp tục trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm cùng cộng đồng

Nhân sự là vấn đề sống còn của doanh nghiệp và cũng là bài toán hóc búa mà bất cứ công ty, tổ chức nào cũng đau đầu đối mặt. Câu hỏi “Làm sao tuyển đúng người đúng việc?” luôn thách thức những doanh chủ, phòng ban nhân sự và chuyên viên tuyển dụng hàng ngày hàng giờ.

Ngoài đánh giá chuyên môn, làm sao biết được liệu ứng viên có thực sự thích hợp với văn hóa công ty, tình hình đội nhóm, và với vị sếp quản lý trực tiếp họ?

Hay ta cứ “tuyển thử xem sao” rồi sau đó cắn răng giải quyết biết bao rắc rối, drama? Trong khi hiệu suất làm việc của nhân viên mới lại không tương xứng với mức lương mà họ đang nhận?

Một quyết định tuyển sai người, biết bao phiền lụy, thất thoát theo sau!

Hiểu được thực trạng này, với hơn 8 năm kinh nghiệm cố vấn cho các doanh nghiệp tại Hoa Kỳ, đội ngũ chuyên gia từ Trung tâm Genesis đã tổng hợp khóa học “Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ - Các phương pháp được các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Mỹ sử dụng”, bao gồm bước đơn giản, hiệu quả mà các anh chị em có thể áp dụng ngay sau khi học xong:

• Xây dựng chân dung ứng viên (Persona building)

• Tìm ứng viên (Cadidate sourcing)

• Lọc CV (Candidate screening)

• Phỏng vấn ứng viên (Cadidate interviewing)

• Quyết định tuyển dụng (Candidate hiring)

Ngoài ra, trong suốt khóa học, chúng tôi còn có những video “Tám chuyện tuyển dụng” nhằm chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ công tác tuyển dụng tại các công ty, tập đoàn tại Mỹ để các anh chị em có thể tham khảo.

MỤC TIÊU KHÓA HỌC:

Khóa học được thiết kế theo mô hình 70% ứng dụng, 20% bài tập, 10% lý thuyết, với mục đích giúp học viên "học xong thì phải dùng được". Trong đó:

• 10% lý thuyết được trình bày gãy gọn, khúc chiết giúp học viên nắm bắt vấn đề và ghi nhớ những nội dung quan trọng nhất

• 20% bài tập đến từ phần tài liệu đã được biên soạn và cung cấp bởi Trung tâm Genesis

• 70% ứng dụng từ những gợi ý thực tế mà học viên có thể thực hành dựa trên nền tảng kiến thức và các tài liệu có trong khóa học

Vì thế, học viên cần chủ động ứng dụng các bài giảng, gợi ý và tài liệu vào công việc để biến kiến thức của khóa học thành kinh nghiệm thực tiễn của chính mình.

ĐẶC BIỆT: Chúng tôi đã biên soạn bộ tài liệu dành riêng cho khóa học này, bao gồm:

• Bộ mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn đẹp để post trên mạng xã hội

• Template bản mô tả công việc thực hiện cho việc đăng tuyển

• Bộ câu hỏi sử dụng trong sơ vấn qua điện thoại

• Bộ test DiSC chuẩn Việt hóa để các anh chị em có thể download và cho ứng viên làm test

• Bảng phân tích cách tính cách trong hệ thống DiSC để các anh chị em sử dụng làm tài liệu đối chiếu

• Bộ câu hỏi sử dụng trong phỏng vấn nhằm xác định tính cách ứng viên

• Tài liệu hướng dẫn đọc vị ứng viên trong phỏng vấn

• Các mẫu email thường dùng trong tuyển dụng

• Bản đánh giá ứng viên

• Toàn bộ 90 slide bài giảng của khóa học

Chỉ cần anh chị em có thể nắm bắt và ứng dụng 50% kiến thức trong khóa học thôi, cũng đủ giúp quy trình tuyển dụng và chất lượng nhân sự đầu vào của công ty có sự cải tiến rõ rệt.

Genesis đã áp dụng giá hỗ trợ cho học viên Việt Nam so với giá gốc là 100 USD (2.312.000 VND) cho khóa học này.

Hãy nắm bắt cơ hội để được học hỏi các kiến thức và kinh nghiệm cùng chuyên gia tại Hoa Kỳ