Quản trị Nhân sự Chuyên nghiệp

Làm thế nào để tuyển chọn và thu hút nhân tài về cho tổ chức và doanh nghiệp mình? Làm thế nào để đào tạo và phát huy năng lực tối đa của mỗi cá nhân như thế nào phục vụ cho sự phát triển của doanh nghiệp? Hiểu được nhu cầu của đông đảo cá nhân đang hoạt động trong cộng đồng nhân sự, Trung Tâm Hướng Nghiệp, Dạy Nghề và Giới Thiệu Việc Làm Thanh Niên Tp.HCM phối hợp cùng Viện Nghiên Cứu Kinh Tế và Quản Trị Nhân Sự tổ chức chương trình đào tạo “KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP”, nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn cho các cán bộ nhân sự và các cá nhân có nhu cầu.

Viện Nghiên Cứu Kinh Tế Và Quản Trị Nhân Sự

  • Địa chỉ: 243/12 Chu Văn An, P.12, Q.Bình Thạnh
  • Điện thoại: 08.2242 9375
  • Email: info@rehmi.org
  • Website: www.rehmi.org

    Thông tin khóa học

    • Ngày khai giảng: Liên hệ trường
    • Điện thoại: 08.2242 9375
    • Học phí: Liên hệ trường
    • Liên hệ: Phòng ghi danh - Trung Tâm Hướng Nghiệp, Dạy Nghề và Giới Thiệu Việc Làm Thanh Niên Tp.HCM, ĐC: 234/35 Lê Đức Thọ, P.6, Gò Vấp, Tp.HCM
    • Văn bằng/ Chứng chỉ: Chứng nhận hoàn thành khóa học
    • Tần suất khai giảng: Hàng tháng
    • Thời gian học: Học vào các ngày trong tuần (có lớp buổi tối dành cho học viên đi làm)
    • Thời lượng: 60 giờ

    Nội dung khóa học

    Đối tượng tham dự:

    1. - Sinh viên, người tìm việc làm muốn làm việc trong lĩnh vực nhân sự
    2. - Sinh viên đang theo học chuyên ngành chính quy muốn cập nhật vốn kiến thức
    3. - Nhân sự đang làm việc trong bộ phận nhân sự muốn nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.


    Ưu điểm chương trình
    :

    1. - Giới thiệu việc làm sau khóa học
    2. - Học tập trong môi trường chuyên nghiệp
    3. - Trải nghiệm và ứng dụng các kỹ năng trong thực tế


    - Cơ hội giao lưu, thảo luận và trao đổi


    Nội dung chương trình:

    Phần 1: Tổ chức nơi làm việc hiệu quả

          1. 1. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
          2. 2. Tuyển dụng, lựa chọn và bổ nhiệm công việc cho ứng viên


    Phần 2
    : Quản trị Nguồn nhân lực

    1. 1. Thiết lập hiệu quả mối quan hệ tại nơi làm việc
    2. 2. Xây dựng và thực hiện các chiến lược về nguồn lực và đánh giá ứng viên
    3. 3. Kỹ năng trình bày báo cáo, thuyết trình trước cấp quản lý/ nhân viên


    Phần 3:
    Dịch vụ Tuyển dụng và Việc làm

    1. 1. Quản lý quy hoạch lực lượng lao động
    2. 2. Xây dựng và quản lý các chương trình mang tính thúc đẩy, động viên phát triển cá nhân một cách hiệu quả
    3. 3. Thúc đẩy sự đổi mới trong môi trường làm việc đội nhóm

    Đội ngũ giảng viên:

    - Trình độ tối thiểu là Thạc Sĩ (MBA) tại các chương trình quốc tế tại các nước tiến tiến trên thế giới (Belgium, America, Australia)- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia, công ty lớn, hàng đầu trong lĩnh vực dự án.- Có kiến thức sâu trong lĩnh vực, có khả năng chia sẻ, truyền đạt.

    Nhà đào tạo

    Viện Nghiên Cứu Kinh Tế Và Quản Trị Nhân Sự

    Viện Nghiên  Cứu  Kinh  Tế  và  Quản  Trị  Nhân  Sự  - Economic Research and Human Management Institute (gọi tắt là Rehmi) là tổ chức chuyên nghiên cứu khoa học và triển khai ứng dụng trong lĩnh vực kinh doanh và quản trị kinh doanh;
    Rehmi tập trung nghiên cứu đổi mới phương pháp quản lý trong lĩnh vực quản trị marketing, quản trị thương hiệu, quản trị tài chính, quản trị nhân sự, quản trị sản xuất và các nhân tố phát triển khác trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp;

    Cùng chuyên mục