Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Thông tin khóa học

Nội dung khóa học

Yếu tố con người ngày càng trở nên quan trọng trong kinh doanh vì đây là một trong những nhân tố quyết định thành công của doanh nghiệp. Chương trình học giúp sinh viên phát huy khả năng quản lý nguồn nhân lực hiệu quả. Các môn học trong chương trình được thiết kế nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng giải quyết các vấn đề như tuyển chọn, xem xét, đánh giá nhân sự, chế độ lương bổng và đào tạo, phát triển lực lượng lao động.

Mục tiêu khóa học
Kết thúc khóa học, sinh viên có khả năng:

* Hiểu rõ lý thuyết và ứng dụng các chức năng cụ thể trong quản lý nhân sự của doanh nghiệp
* Phát huy khả năng quản lý chuyên môn
* Đảm nhận các trách nhiệm cao hơn, áp dụng kiến thức và kỹ năng đã học.

Đối tượng tham gia khóa học
* Trưởng phòng và nhân viên bộ phận quản trị nguồn nhân lực mong muốn nâng cao kiến thức chuyên môn
* Cá nhân mong muốn phát triển nghề quản lý nguồn nhân lực
* Cá nhân mong muốn học tiếp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực ở bậc đại học

+ Người đi làm:

* Nếu bạn muốn thăng tiến và trau dồi thêm kỹ năng để tăng hiệu quả trong việc quản lý nhân sự, chương trình học này chính là những bước cơ bản đáp ứng điều đó.
* Chương trình học bao gồm những kiến thức phổ biến về cách thức quản lý nhân sự và làm thế nào để phát triển yếu tố con người vào môi trường làm việc của bạn.
* Chương trình học rất thích hợp cho bạn nếu bạn thực sự muốn nâng cao khả năng cần thiết và vị trí công việc của bạn lên vai trò quản lý nguồn nhân lực.

+ Học sinh tốt nghiệp THPT:

* Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong ngành quản trị nguồn nhân lực, chương trình học này sẽ cung cấp đầy đủ từ lý thuyết đến thực hành về các chức năng đặc biệt cũng như ứng dụng của công việc quản lý nguồn nhân lực.
* Chương trình học phát triển khả năng phân tích giao tiếp cần thiết để dẫn đến thành công trong ngành quản lý nguồn nhân lực.
* Chương trình rất thích hợp cho bạn nếu như bạn muốn có những kỹ năng cần thiết để hội nhập và thăng tiến trong ngành quản trị nguồn nhân lực.

Chương trình và Thời lượng

Chương trình bao gồm 10 học phần học trong 450 giờ (15 tháng)

* Học phần 1 Kỹ năng Anh ngữ
* Học phần 2 Kỹ năng phân tích định lượng
* Học phần 3 Môi trường quản lý nguồn nhân lực
* Học phần 4 Kế hoạch quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng và lựa chọn lao động
* Học phần 5 Chế độ lương bổng
* Học phần 6 quản lý quan hệ lao động
* Học phần 7 Huấn luyện và thăng tiến
* Học phần 8 Đánh giá thành tích
* Học phần 9 Hệ thống cải tiến chất lượng công việc
* Học phần 10 Hệ thống thông tin về nguồn nhân lực

Sơ đồ đào tạo
Kết thúc khóa học, sinh viên tốt nghiệp chương trình Quản trị Nguồn Nhân lực có thể chuyển tiếp để lấy Bằng cử nhân tại các trường đại học như:

Singapore
* Open University

Úc
* Curtin University of Technology
* James Cook University
* Queensland University of Technology
* Southern Cross University
* The University of Newcastle
* University of South Australia
* University of Southern Queensland
* University of Western Australia

Anh Quốc
* Loughborough University
* Northumbria University
* University of Bradford
* University of Huddersfield
* University of London (External)
* University of Nottingham

Điều kiện tuyển sinh
* Có điểm tối thiểu IELTS 5.0/TOEFL 500/Chứng chỉ Anh văn chuyên sâu (CEP)
* Tốt nghiệp trung học phổ thông loại khá

Học phí
* Học phí cho toàn bộ chương trình là 142.500.000VND
* Học phí có thể đóng làm 3 lần
* Học phí chương trình bao gồm:
o Sách giáo khoa gốc
o Tài liệu, giáo trình
o Lệ phí thi
o Phòng học máy lạnh, cơ sở vật chất hiện đại
o Sử dụng Trung tâm học liệu miễn phí
o Sử dụng máy tính trong Trung tâm học liệu miễn phí
o Tài khoản email Cetana PSB
o Danh thiếp Cetana PSB
o Sử dụng tủ cá nhân
o Giảm giá photocopy hoặc in ấn

Nhà đào tạo