Nghề Nhân Sự dành cho Chuyên gia trẻ

Thông tin khóa học

Nội dung khóa học

Khóa học giúp học viên hiểu rõ, toàn diện về vai trò, nhiệm vụ của cán bộ quản lý trong doanh nghiệp. Tự xây dựng bảng mô tả công việc tiêu chuẩn cho cán bộ quản lý nhân sự. Đo lường, lượng hóa kết quả công việc của mỗi cá nhân trong doanh nghiệp. Phát triển hệ thống lương, thưởng và phúc lợi. Kỹ năng phát hiện và tuyển dụng nhân sự giỏi. Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp. Trao đổi kinh nghiệm với nhà quản trị doanh nghiệp đương đại.

Đề cương khóa đào tạo: Khoá học này sẽ kéo dài trong 6 buổi, với các nội dung cơ bản được phân bổ như sau:

Buổi 1: Tổng quan về nghề nhân sự và vai trò nhiệm vụ của một cán bộ nhân sự hiệu quả

Buổi 2: Phân tích công việc

Buổi 3: Tuyển dụng nguồn nhân lực

Buổi 4: Phát triển hệ thống lương, thưởng, phúc lợi

Buổi 5: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Buổi 6: Quản lý và đánh giá kết quả công việc

Thực hành online
Học viên truy cập vào Forum trực tuyến www.omt.vn để:

* Thảo luận các vấn đề nóng đã đề cập trong khóa học, nhằm chia sẻ được những quan điểm giải quyết vấn đề nhân sự tại tổ chức mình, đồng thời rèn kỹ năng tư duy phân tích và phản biện cho các cách thức xây dựng chính sách nhân sự tại tổ chức

* Hoàn thành một bài tập ứng dụng sau khóa học, lấy tư liệu thực tế tại công ty mình. Chủ đề sẽ do học viên tự chọn. Bài tập nhằm phát triển kỹ năng ứng dụng thực tế của học viên.

Học viên được đánh giá dựa trên các tiêu chí:

* Mức độ tích cực khi tham gia vào thảo luận, với các ý kiến có nghiên cứu và lý giải hợp lý cho các vấn đề được đề cập trong phần thảo luận

* Mức độ hoàn thành và phù hợp của ứng dụng trong bài tập được giao

Học viên sẽ được cấp Chứng chỉ hoàn thành khóa học dựa vào kết quả học trực tuyến và học trực tiếp trên lớp

Đối tượng tham gia
- Cán bộ nhân sự có kinh nghiệm ít nhất từ 6 tháng đến 1 năm

Nhà đào tạo