Thông tin khóa học
- Ngày khai giảng: Liên hệ trường
- Điện thoại: 08. 3517 8848
- Học phí: Liên hệ trường
- Liên hệ: 08. 3517.8848
- Văn bằng/ Chứng chỉ: Chứng chỉ
- Tần suất khai giảng: Thường xuyên
- Thời gian học:
- Thời lượng: 4 buổi
Nội dung khóa học
Nhiều người cho rằng, những người giỏi chuyên món chưa hẳn đã quản lý tốt. Bởi muốn trở thành một người quản lý giỏi, CHÚNG TA cần biết tự nâng cao năng lực, kỹ năng quản lý của mình. Đặt biệt là đối với các nhân viên giỏi LẦN ĐẦU TIÊN LÀ NHÀ QUẢN LÝ.
Khởi đầu của một chặng đường dài để trở thành một Người quản lý, BẠN chắn chắn phải có được một nền tảng vững chắc cho bản thân mình. Bên cạnh đó, BẠN cũng rất mong nhận được sư chia sẻ cũng như sự ủng hộ từ người Sếp trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền.
Mặc dù rất cố gắng NHÀ QUẢN LÝ ĐẦU TIÊN vẫn thất bại nếu các Nhà quản lý trực tiếp nhiều kinh nghiệm không thấu hiểu được suy nghĩ, mong đợi và hỗ trợ NHÀ QUẢN LÝ ĐẦU TIÊN cũng như không trang bị đầy đủ cho mình các kỹ năng làm “Sếp” thiết yếu.
Những điều trên sẽ được chia sẻ trong chương trình “LẦN ĐẦU LÀM SẾP – FIRST TIME MANAGER”
Đối tượng tham dự:
• Nhân viên chuẩn bị bổ nhiệm làm Quản lý
• Nhân viên ứng tuyển các vị trí Quản lý
• Các Nhà quản lý có kinh nghiệm mong muốn thấu hiểu nhân viên Quản lý mới của mình
Mục tiêu đào tạo:
Sau khi tham gia khoá học, Học viên có thể:
• Hiểu được thế nào là Lãnh đạo & cách thức lãnh đạo nhân viên hiệu quả nhất
• Trang bị cho những Nhà quản lý kiến thức & tâm lý để hoàn thiện kỹ năng quản lý của mình chuyên nghiệp hơn
• Trang bị một số kỹ năng thiết yếu của Nhà quản lý
Thời gian đào tạo: 4 buổi (2 ngày)
Nhà đào tạo
Trường Đào Tạo Kỹ Năng Quản Lý SAM
Hiện nay cùng với sự thay đổi ngày càng lớn của nền kinh tế là sự xuất hiện ngày càng mạnh của các lỗ hổng về kỹ năng làm việc cũng như kỹ năng quản lý. Theo báo cáo kết quả khảo sát lãnh đạo ngoài quốc doanh VN 2012 do Vietnam HRday 2012 công bố: “Có tới 44,2% lãnh đạo sợ sai khi ra quyết định và 25,6% gặp khó khi ra quyết định vì thấy rủi ro cao. Còn đội ngũ nhân viên thì có kỹ năng chuyên môn nhưng lại thiếu kỹ năng làm việc”.