KHAI GIẢNG KHÓA HỌC NÂNG CAO KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ

GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH - Tuyển được đúng người là then chốt cho sự thành công của bất cứ Doanh nghiệp nào. Chọn sai người không chỉ trả giá về mặt tiền bạc mà còn mất thời gian và công sức. Chẳng những vậy, còn có thể dẫn tới xung đột trong nội bộ. Tuyển dụng không chỉ đơn giản là tìm ra cách nào tuyển được ai đó nhanh và rẻ để điền vào chỗ trống. Tuyển dụng là việc phân tích nhu cầu tổ chức của bạn và đáp ứng nhu cầu đó để dẫn đến một kết quả thỏa mãn nhất cho cả đôi bên: Công ty và Người lao động tiền năng. - Nhằm góp phần chia sẻ vấn đề đâu đầu trong Tuyển dụng với các Doanh nghiệp, CENSS đã cho ra đời chương trình đào tạo “Nâng cao kỹ năng Tuyển dụng hiệu quả”. Với chương trình đào tạo này, Học viên sẽ được trang bị

II. ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
- Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp;
- Các Giám đốc chức năng, Trưởng / Phó các Phòng / Ban / Bộ phận trong doanh nghiệp, các nhân viên / chuyên viên nhân sự phụ trách tuyển dụng;
- Những người đã có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp và có mong muốn phát triển và hoàn thiện “kỹ năng mềm” này.

Công Ty Giải Pháp Chiến Lược CENSS

  • Địa chỉ: P404, 319 Tây Sơn, Đống Đa
  • Điện thoại: (04) 3564 2842
  • Email: censsltd@yahoo.com.vn
  • Website: http://censs.vn

    Thông tin khóa học

    • Ngày khai giảng: Liên hệ trường
    • Điện thoại: (04) 3564 2842
    • Học phí: 1.000.000 đồng / 4 buổi
    • Liên hệ: Liên hệ trường
    • Văn bằng/ Chứng chỉ: Chứng chỉ tương đương
    • Tần suất khai giảng:
    • Thời gian học:
    • Thời lượng: 4 BUỔI

    Nội dung khóa học

    III. MỤC TIÊU KHÓA HỌC

    -Khóa học giúp bạn nhận rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn và phỏng vấn ứng viên tùy theo mục tiêu cụ thể của buổi phỏng vấn;

    - Hiểu và vận dụng các phương pháp phỏng vấn hiệu quả và chuyên nghiệp;

    - Biết cách đánh giá ứng viên một cách khoa học và khách quan.

    IV. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

    1. Khái quát chung về phỏng vấn tuyển dụng

    - Vai trò và tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng

    - Các loại hình phỏng vấn tuyển dụng

    - Vai trò của phòng nhân sự và các phòng ban khác trong phỏng vấn tuyển dụng


    2. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng

    - Lập mục tiêu và kế hoạch của cuộc phỏng vấn

    - Xác định các yếu tố thành công trong phỏng vấn tuyển dụng

    - Cấu trúc của một cuộc phỏng vấn

    3. Phỏng vấn tuyển dụng

    - Mở đầu cuộc phỏng vấn và thực hành

    - Thực hiện cuộc phỏng vấn và thực hành
    - Cách đặt câu hỏi dẫn dắt
    - Cách đặt câu hỏi chi tiết
    - Cách chuyển tiếp sang vấn đề tiếp theo
    - Ngôn ngữ cử chỉ

    - Kết thúc cuộc phỏng vấn

    - Đánh giá sau khi phỏng vấn.

    4.Các kỹ năng quan trọng trong phỏng vấn

    - Kỹ năng giao tiếp trong phỏng vấn

    - Kỹ năng lắng nghe

    - Kỹ năng ghi chép

    - Kỹ năng đánh giá ứng viên

    - Xử lý những tình huống khó khăn trong phỏng vấn

    5.Những điều nên tránh trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên


    Nhà đào tạo

    Công Ty Giải Pháp Chiến Lược CENSS

    1. Lịch sử hình thành và phát triển: Trong thời buổi kinh tế khó khăn như hiện nay các doanh nghiệp rất cần tới nguồn nhân sự có chất lượng .Vì vậy CENSS đã ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu này của thị trường.

    Cùng chuyên mục