Giảng Dạy Phần Mềm Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đa Năng

Thông tin khóa học

Nội dung khóa học

Tiết kiệm nhân lực và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự đang là một yêu cầu cấp bách cho chức danh Chuyên viên nhân sự trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Phần mềm quản trị nhân sự Đa Năng sẽ trả lời thỏa đáng các câu hỏi sau:

1. Phần mềm có thích hợp với quy mô công ty có từ 50 - 1000 nhân viên không ?
2. Yêu cầu tiết kiệm chi phí hoạt động và phương pháp tính lương thưởng được chính xác cho doanh nghiệp như thế nào?
3. Gắn kết việc hoàn thành Mục tiêu chất lượng Quản lý nhân sự với các chính sách lương thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ...
4. Làm thế nào để nâng cao tính tinh thông và tính chuyên nghiệp cho nhân viên.
...
3 lớp của phần mềm Quản lý nguồn nhân lực eTimeGold bao gồm:

- Storage: có nhiệm vụ lưu thông tin nhập liệu của người dùng vào kho dữ liệu chung.

- Calculator: thực hiện tính toán để đưa ra kết quả căn cứ vào các yêu cầu từ phía công ty: như máy chấm công, các tham số tính toán , công thức lương, chính sách chế độ đãi ngộ.

- Management: Có nhiệm vu Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi quá trình hoạt động của một nhân viên từ lúc mới gia nhập công ty, đến khi nghỉ việc. Các nghiệp vụ thay đổi phòng ban, chức vụ, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật ... được quản lý một cách có hệ thống, trình tự theo thời gian. Dữ liệu về nhân sự được lưu trữ đầy đủ, giúp ích cho việc thống kê trong quá trình hoạt động lâu dài của doanh nghiệp

I./ Đối tượng tham gia khóa đào tạo:
- Trưởng, phó phòng nhân sự tại các doanh nghiệp
- Chuyên viên nhân sự cao cấp, nhân sự tiền lương
- Học viên quan tâm đến lĩnh vực nhân sự muốn nâng cao trình độ quản lý nhân sự hiệu quả
- Sinh viên đang theo học ngành nhân sự tại các trường Đại học, Cao đẳng...

II./ Chương trình đào tạo bao gồm:

1. Tổng quan Cơ cấu về nhân sự và tiền lương
2. Hướng dẫn khởi tạo và phân quyền user
3. Khởi tạo phòng ban và bộ phận trong công ty.
4. Quản lý hồ sơ tuyển dụng, và đào tạo nhân viên
   
5. Quản lý ca kíp làm việc, chế độ nghỉ lễ, nghỉ vắng, tăng ca.
6. Sử dụng mẫu đơn và thiết lập chứng từ theo hệ thống
7. Chính sách phúc lợi và công tác quản lý.
8. Hình thức tính công và tự động nhận diện ca làm việc, xoay ca tự động...
9. Phương pháp tính lương theo 3Ps
10. Quản lý hợp động lao động tự động và các văn bản, ngạch, bậc lương tự động hóa
11. Báo cáo công việc và tiến trình đánh giá, các tiêu chí đánh giá KPI tự động

IV./ Địa điểm học và liên hệ đăng ký
- Địa điểm học: P.201 Tòa nhà Bitas , 97 Trần Quang Diệu P.14 Q.3 TP.HCM, (đối diện bệnh viện An Sinh)

Nhà đào tạo