Quản Lý Nhân Sự

Thông tin khóa học

Nội dung khóa học

Đối tượng:Khoá học được thiết kế cho :
- Giám Đốc Nhân sự, Trưởng phó phòng Nhân sự,
- Các chuyên viên, nhân viên đang làm việc tại phòng hành chánh, nhân sự của các công ty.
- Những người sẽ được đề bạt vào vị trí quản lý nhân sự trong công ty, tập đoàn.
- Những người đang phụ trách nhân sự chưa có kinh nghiệm hoặc có ít kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.

Mục tiêu:
Chương trình được thiết kế nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng, công cụ, kinh nghiệm thực hành nhân sự theo hướng hiện đại, có hệ thống và đáp ứng được yêu cầu quản lý theo hướng chuyên nghiệp hoá hoạt động nhân sự tại doanh nghiệp.
Cụ thể, sau khi kết thúc khoá học, các học viên sẽ :
Hiểu đúng vai trò cũng như tầm quan trọng của Phòng Nhân Sự.
Nắm vững các chức năng chính của QTNNL.
Hiểu rõ trách nhiệm cũng như những việc cần làm của một chuyên viên nhân sự.
Áp dụng được những công cụ trong quản lý nhân sự để tăng hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu ngày càng cao của công tác nhân sự tại doanh nghiệp.

Nội dung :
- Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực và các chức năng chính của quản trị nguồn nhân lực. (1b)
- Hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. (1b)
- Tìm hiểu cơ bản của Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật thuế thu nhập cá nhân và quan hệ lao động. (1b)
- Xây dựng chính sách nhân sự. (1b)
- Thiết kế công việc. (1b)
- Tìm kiếm và giữ nhân tài. (2b)
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. (1b)
- Quản lý hệ thống Lương, thưởng và phúc lợi. (2b)
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. (2b)

Nhà đào tạo