Ứng dụng Kaizen để nâng cao sản xuất

Thông tin khóa học

Nội dung khóa học

MỤC TIÊU KHÓA HỌC
Kaizen là khái niệm quản lý quan trọng bắt nguồn từ các công ty Nhật. Kaizen được xem như là một yếu tố then chốt dẫn đến thành công trong họat động kinh doanh với quá trình cải tiến liên tục trong mọi hoạt động sản xuất, ở mọi cấp bậc và vào bất kỳ thời điểm nào.

5S có thể được coi là nền tảng cho tất cả mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của một doanh nghiệp sản xuất. Trong các doanh nghiệp Nhật bản, và sau này mở rộng ra tại các quốc gia nhận đầu tư của Nhật bản, 5S là mấu chốt để tăng cường tính kỷ luật lao động công nghiệp và là nền tảng ban đầu cho các hoạt động cải tiến. Từ các xuất phát điểm khác nhau, 5S cũng chính là 1 cải tiến nhằm tiết kiệm thời gian thao tác sản xuất, các nguyên vật liệu,…

Kaizen và 5S là một phần trong bộ công cụ quản lý sản xuất hiện đại, ra đời và hoàn thiện dần cùng với sự phát triển thần kỳ của kinh tế và quản lý sản xuất Nhật bản

Khóa học được thiết kế nhằm cung cấp tổng quan về triết lý Kaizen và 5S và cách áp dụng Kaizen và 5S để nâng cao hiệu quả họat động kinh doanh. Khóa học sẽ cung cấp các kiến thức, các công cụ và kỹ thuật ứng dụng trong quá trình thực hiện các dự ánKaizen và 5S. Cuối khóa học, học viên sẽ nắm được:
- Tổng quan về Bộ công cụ cải tiến năng suất chất lượng áp dụng trong quản lý sản xuất Nhật bản, khái niệm và phương thức áp dụng
- Hiểu rõ các khái niệm về cải tiến không ngừng của Kaizen, các công cụ và các kỹ thuật của Kaizen
- Biết cách áp dụng các kỹ thuật và công cụ học được vào thực tế
- Hiểu rõ vai trò của 5S trong mối liên quan với Kaizen và năng suất, chất lượng

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
Khóa học phù hợp cho các kỹ sư, quản lý và các nhân viên của các bộ phận sản xuất, cung ứng hậu cần, đảm bảo chất lượng…, những người quan tâm và mong muốn triển khai các dự án và kế hoạch cải tiến cho đơn vị và công ty mình.

PHƯƠNG PHÁP VÀ NGÔN NGỮ ĐÀO TẠO
Ngôn ngữ giảng dạy bằng tiếng Việt. Thành phần khóa học sẽ bao gồm các bài giảng với các bài tập tình huống và minh họa, làm việc theo nhóm và các bài tập thực hành.
Phương pháp giảng dạy tương tác và lấy học viên làm trung tâm sẽ được sử dụng. Các học viên sẽ được yêu cầu hoàn thành các bài tập/trao đổi để đánh giá mức độ tiếp thu bài giảng và khả năng áp dụng.

Nhà đào tạo