Quản trị hiệu quả công việc theo chiến lược (Balanced Scorecard)

Việc thiết lập chỉ tiêu, đánh giá hiệu quả làm việc và khen thưởng luôn là vấn đề “gai góc” của mọi tổ chức, đặc biệt là doanh nghiệp. Xây dựng một hệ thống đúng sẽ không chỉ giúp tổ chức đạt được mục tiêu mà còn giúp tổ chức tối ưu hóa năng lực và đặc biệt là thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực. Thực tế cho thấy không ít doanh nghiệp lúng túng trong công tác hoạch định chì tiêu, tố chức và đo lường hiệu quả công việc. Không ít các công ty chỉ đơn thuần đánh giá nhân viên qua doanh số - lợi nhuận hoặc theo cảm tính, một số khác mô phỏng mô hình quản trị của các công ty đa quốc gia và cho là đó là mô hình quốc tế nhưng đã không đạt được kết quả như ý. Tuy nhiên khái niệm này còn khá mới lạ, chưa được hiểu đúng và đủ tại Việt Nam. Với nhiệm vụ là xóa dần khoảng cách của Quản trị hiện đại giữa Việt Nam và Thế giới, Viện Marketing và Quản trị Việt Nam – VMI tổ chức khóa học “Balance Scorecard - Quản trị hiệu quả công việc theo chiến lược”

Viện Marketing và Quản trị Việt Nam

  • Địa chỉ: SH-08 & SI-09 Garden Court 1 (Ton Dat Tien street - Phu My Hung), Tan Phong Ward, District 7
  • Điện thoại: 08. 3507 3573
  • Email:
  • Website: www.vmi.edu.vn

    Thông tin khóa học

    • Ngày khai giảng: Liên hệ trung tâm
    • Điện thoại: 08. 3507 3573
    • Học phí: Liên hệ VMI để biết thông tin chi tiết
    • Liên hệ: Ms Phụng. HP: 0936 976 155. Email: contact@vmi.edu.vn
    • Văn bằng/ Chứng chỉ: Do Viện Marketing và Quản trị Việt Nam-VMI cấp có giá trị trên toàn quốc
    • Tần suất khai giảng: Khai giảng thường xuyên
    • Thời gian học: Khóa buổi tối Thứ 3 và thứ 5. Từ 17:30 - 21:30
    • Thời lượng: 7 buổi

    Nội dung khóa học

    MỤC TIÊU KHÓA HỌC

    Sau khóa đào tạo “Balance Scorecard - Quản trị hiệu quả công việc theo chiến lược ”, học viên có thể:
    • Hiểu rõ các lợi ích của hệ thống quản lý BSC;
    • Hiểu rõ các khái niệm dùng trong hệ thống quản lỷ BSC;
    • Nắm vững các phương pháp xây dựng và thi hành hệ thống quản lý BSC;
    • Cách thức xây dựng các KPI tòan diện theo chiến lược
    • Nắm vững việc phát triển các viễn cảnh trong hệ thống quản lý hịêu quả công việc: tài chính, khách hàng, quy trình nội bộ, đào tạo và phát triển nhân viên;
    • Các cách thức duy trì và cải tiến hệ thống quản lỷ BSC;

    NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ


    Nội dung giảng dạy
    Buổi 1
    1. Giới thiệu

    • Giới thiệu hệ thống quản lý BSC, nguồn gốc và lịch sử;
    • Nguyên do nên thực hiện hệ thống quản lý BSC;
    • Các khác biệt và tương đồng của hệ thống quản lý BSC với các hệ thống quản lý hiệu quả công việc khác;
    • Lợi ích của việc sử dụng hệ thống hệ thống quản lý BSC;

    2. Sứ Mệnh, Giá Trị và Tầm Nhìn
    • Sứ Mệnh;
    • Giá trị;
    • Tầm Nhìn

    Buổi 2
    3. Kế Hoạch Chiến Luợc

    • Thế nào là kế hoạch chiến luợc;
    • Quy trình quản lý chiến lụoc;
    • Phân tích chiến lược
    • Lựa chọn chiến luợc

    Buổi 3
    4. Xây dựng Bản Đồ Chiến Lược

    • Tầm quan trọng của Bản đồ chiến luợc;
    • Phát triển các mục tiêu cho viễn cảnh về Tài Chính;
    • Phát triển các mục tiêu cho viễn cảnh về Khách hành;
    • Phát triển các mục tiêu cho viễn cảnh về Quy trình nội bộ;
    • Phát triển các mục tiêu cho viễn cảnh về Đào tạo và phát triển

    Buổi 4
    5. Các Thước Đo, Chỉ Tiêu và Các Sáng Kiến:

    • Giới thiệu các thước đo hiệu quả công việc;
    • Các thước đo cho viễn cảnh về tài chính;
    • Các thước đo cho viễn cảnh về Khách Hàng;
    • Các thước đo cho viễn cảnh về Quy Trình nội bộ;
    • Các thước đo cho viễn cảnh về Đào tạo và phát triển;
    • Tiêu chuẩn cho việc lựa chọn các thuớc đo;
    • Đặt điểm cúa các thước đo;
    • Sử dụng chỉ tiêu của các thước đo;
    • Sắp xếp và lựa chọn ưu tiên các sáng kiến

    Buổi 5
    6. Điển cứu (Case Study)

    Xây dựng các thước đo, chỉ tiêu KPI

    Buổi 6
    7. Báo cáo Kết Quả BSC

    • Tự động hóa hệ thống BSC;
    • Quy trình truyền đạt hệ thống quản lý BSC

    Buổi 7
    8. Duy trì, phát triển Hệ thống BSC

    • Quy trình duy trì và phát triển;
    • Các yếu tố thành công và thất bại của việc xây dựng hệ thống quản lý BSC

    Nhà đào tạo

    Viện Marketing và Quản trị Việt Nam

    Viện Marketing và Quản Trị Việt Nam (Vietnam Marketing and Management Institute – VMI), một tổ chức phi lợi nhuận, là Viện nghiên cứu và đào tạo hướng tới mục tiêu trở thành đại diện quốc gia về nghiên cứu phát triển và ứng dụng Marketing và Quản trị hiện đại.

    Cùng chuyên mục