Trả lương theo 3P và Hay

Thông tin khóa học

Nội dung khóa học

Giới thiệu chung
Điều gì thực sự quyết định tới việc chiêu mộ và giữ chân hiền tài của công ty bạn?
Nhiều yếu tố ảnh hưởng tới điều đó, nhưng hầu hết các chuyên gia và Giám đốc nhân sự đều khẳng định lương thưởng & chính sách đãi ngộ là yếu tố quyết định nhất!
Tuy nhiên, nói thì dễ mà làm mới khó, việc xây dựng được một hệ thống lương và đãi ngộ vừa đảm bảo hiệu quả bài toán tài chính, lại vừa thu hút và giữ chân được nhân tài quả là câu hỏi hóc búa với các Nhà lãnh đạo doanh nghiệp cũng như Giám đốc nhân sự/cán bộ phụ trách công tác tiền lương tại các doanh nghiệp và tổ chức.
Với kinh nghiệm tư vấn dày dạn hệ thống lương và đãi ngộ cho các Công ty tại Việt Nam, cùng đội ngũ chuyên gia giỏi, EduViet đã dày công nghiên cứu, đúc rút và tổng kết kinh nghiệm thực tiễn để xây dựng chương trình “Thiết kế hệ thống lương và đãi ngộ” dành cho các doanh nghiệp. Chuyển giao công nghệ thực tiễn và nghiên cứu các trường hợp điển hình chính là nét đặc biệt trong chương trình này của EduViet.

Mục tiêu chương trình
- Hệ thống hóa các kiến thức về lương thưởng và chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệp.
- Chuyển giao các kỹ năng, kinh nghiệm và công nghệ thiết lập hệ thống lương & đãi ngộ hiện đại cho doanh nghiệp.
- Nâng cao tri thức nhân sự hiện đại của thế giới, giúp học viên thăng tiến nhanh hơn trên con đường sự nghiệp.

Đối tượng tham dự
- Lãnh đạo các doanh nghiệp, Giám đốc nhân sự hoặc chuyên viên tiền lương tại các doanh nghiệp và tổ chức.
- Các cá nhân muốn học hỏi và tìm hiểu chuyên sâu về hệ thống lương và đãi ngộ trong các doanh nghiệp và tổ chức.

Phương pháp đào tạo
- Tài liệu học tập chuyển trước cho học viên nghiên cứu kết hợp bài tập làm tại nhà theo từng Moudule học.
- Chuyển giao kinh nghiêm và công nghệ xây dựng hệ thống lương & đãi ngộ thông qua các Case Study thực tế.
- 80% thời gian trên lớp học viên trao đổi, thảo luận nhóm, phân tích tình huống, thực hành ứng dụng, 20% thời gian còn lại giảng viên gợi mở, dẫn dắt vấn đề và đúc kết bài học.

Giảng viên chương trình
- Đào tạo và huấn luyện bởi Hội đồng chuyên gia EduViet, họ đều là chuyên gia tư vấn nhân sự, các Giám đốc nhân sự thành công và dày dạn kinh nghiệm đang làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam.

Tốt nghiệp và chứng chỉ
- Chứng chỉ hoàn thành khóa học do EduViet cấp.

Thời gian, địa điểm & học phí
- Thời gian: Khai giảng mỗi quý. Học tuần 03 buổi vào thứ 3,4,5 từ 18h-21h. - Thời lượng: 6 buổi.
- Địa điểm: EduViet Training Centre, số 19, đường Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Học phí: 3.600.000 VNĐ/HV. Phí ưu đãi cho HV chuyển sớm trước 07 ngày khai giảng là 3.000.000 VNĐ

Cam kết sau đào tạo
- Hỗ trợ tư vấn miễn phí 03 tháng sau khi tốt nghiệp với bất cứ vướng mắc nào trong nội dung học.
- Tham dự các buổi offline, hội thảo do diễn đàn nhân sự tổ chức

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Buổi 1: Trả lương theo 3P (công việc, cá nhân, thành tích)
Buổi 2: Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương (ứng dụng phương pháp thang điểm trong trả lương)
Buổi 3: Kỹ thuật xây dựng thang bảng lương (ứng dụng phương pháp thang điểm trong trả lương)
Buổi 4: Xây dựng quy chế tiền lương
Buổi 5: Hỏi đáp và chia sẻ tình huống thực tế, giải quyết các tình huống của doanh nghiệp học viên, giải đáp thắc mắc

Để biết thêm thông tin về chương trình hoặc đăng ký tham gia, anh/ chị vui lòng liên hệ:
Ban Đào tạo – EduViet Corporation
Trung tâm đào tạo: số nhà 19, đường Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Tel: (844) 37855518 / Fax: (844) 37855518
Email: daotao@eduviet.vn

Trân trọng hợp tác!

Nhà đào tạo