Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu

1.Tổng quan về phỏng vấn tuyển dụng

·Vai trò của công tác phỏng vấn tuyển dụng trong doanh nghiệp

·Các hình thức phỏng vấn hiện đại

2.Thực hiện quy trinh phỏng vấn chuyên nghiệp

·Cách xây dựng quy trình tuyển dụng

·Cách xây dựng câu hỏi phỏng vấn

·Chức năng và sự phối hợp của các phòng ban trong tuyển dụng

3.Hiểu và sử dụng đúng phương pháp phỏng vấn hiệu quả

·Phương pháp cấu trúc theo năng lực ASK

·Phương pháp STAR/ SBO/ CAR

·Áp dụng phỏng vấn tính cách ứng viên theo DISC

4.Cung cấp những kỹ năng mềm nhằm nâng cao hiệu quả phỏng vấn

·Kỹ năng giao tiếp

·Kỹ năng xử lý những vấn đề khó trong quá trình phỏng vấn

·Kỹ năng lắng nghe LACE

·Kỹ năng đánh giá, thương lượng sau phỏng vấn

·Kỹ năng nhận định sự phù hợp của ứng viên qua “Body language”

·Các cách đặt câu hỏi hiệu quả

5.Cách ghi nhận và phương pháp đánh giá ứng viên sau phỏng vấn

·Phương pháp ghi chú trong lúc phỏng vấn: ORCE

·Phương pháp quan sát ứng viên

·Cách thiết kế biểu mẫu kiểm tra đánh giá ứng viên

6.Thực hiện phỏng vấn chuyên nghiệp

·Áp dụng các phương pháp phỏng vấn vào thực hành phỏng vấn

·Phản hồi, đánh giá và hướng dẫn học viên trong trường hợp phỏng vấn cụ thể.

·Hỏi đáp, chia sẻ

·Bài học rút ra từ thực hành

·Phương pháp lập kế hoạch tuyển dụng

7.Những lưu ý trong phỏng vấn tuyển dụng

·Những lỗi thường gặp trong phỏng vấn tuyển dụng

·Phương pháp tránh các lỗi khi đánh giá sau phỏng vấn

·Cách thu hút ứng viên phù hợp với doanh nghiệp.