Học bổng Lãnh đạo bản thân WapoLeader dành cho người đi làm – tháng 12/2012

THƯ NGỎ Không biết mọi người thì sao nhưng tôi để ý thấy rằng, khi nói về Việt Nam, chúng ta thường nói về quá khứ hơn là tương lai. Chiến tranh. Chiến thắng. Lam lũ. Vượt khó. Quật cường. Vì sao lại như vậy? Không lẽ tương lai của Việt Nam cũng sẽ như vậy hay là không có gì để nói? Có một câu chuyện nhỏ những cũng làm tôi suy nghĩ rất là nhiều. Tôi có hỏi ý kiến một người thầy về tên chương trình phát hiện và phát triển thế hệ lãnh đạo mang tầm vóc quốc tế nhưng vẫn đậm bản sắc riêng của Việt Nam mà WapoGroup dự kiến sẽ tiến hành. Cái tên chúng tôi ấp ủ trong hơn 1 năm qua là “Lãnh đạo hoa sen”- cái tên gợi lên vẻ đẹp thuần khiết và trí tuệ. Trong cuộc trao đổi, nổi lên trăn trở rằng “liệu những đặc tính của hoa sen có đúng với người Việt Nam hay không?”. Nó có vẻ nghiêng về Phật giáo quá. Thầy gợi ý tôi hãy tìm hiểu thêm về cây tre, nên đọc lại bài thơ của bác Phạm Duy. Tôi đi tìm đọc về cây tre. Cảm giác về một Việt Nam trong quá khứ lại ùa về. Chiến đấu. Lam lũ. Vươn khó. Quật cường. Tôi cảm thấy khó chịu. Tại sao lại như vậy? Tại sao đất nước của chúng ta cứ phải gắn với cái gì đó lam lũ, khó khăn? Không lẽ chúng ta cần chiến tranh, cần đau khổ để Việt Nam có cơ hội chứng tỏ mình? Chúng ta đang đến bước đường cùng hay là không còn niềm tin vào tương lai của Việt Nam nữa? Tại sao chúng ta không suy nghĩ khác đi? Có đau lòng không khi đọc một bài viết liệt kê đặc điểm của người Việt Nam của Viện nghiên cứu xã hội Mỹ với bình luận cuối bài là “Đánh người Việt thì khó thắng, để người Việt đánh nhau vì tiền bạc của nó thì không đánh cũng thắng”? Không bàn đến tính chính xác của nhận định này, nhưng tận sâu trong lòng tôi cảm thấy nhức nhối. Cái giúp chúng ta thành công trong quá khứ cũng đang giết dần giết mòn chúng ta trong hiện tại? Tương lai chúng ta sẽ như thế nào? Tương lai con cháu chúng ta sẽ đi về đâu? Rồi đi đến những hội thảo, từ nguồn nhân lực, doanh nghiệp vượt khủng hoảng đến tương lai thế hệ trẻ, vẫn nhan nhản những câu, những từ tại chính phủ, tại nhà nước, tại chính sách, tại cơ chế, tại khủng hoảng toàn cầu, tại văn hóa, tại đặc tính người Việt, tại giáo dục, cái cách nuôi dạy... tại tại tại. Toàn phê phán và đổ lỗi. Cứ như thể chúng ta là những con rô bốt chuyên thu thập và phân tích dữ liệu, không có trong người dòng máu của ông bà tổ tiên, không phải là một phần tạo nên cái cộng đồng này. Một người bạn của tôi đã bức xúc: “Cần bao nhiêu hội thảo nữa để bàn về những vấn đề mà chúng ta không thể thay đổi? Tại sao chúng ta không bàn về chính chúng ta? Bàn về những cái chúng ta có thể làm và phải làm?” Đúng! Tại sao mình không nhận lấy trách nhiệm thực hiện những gì mình mong muốn về chính tương lai của mình? Tại sao mỗi người không gánh lấy một vai cho đất nước này? Còn chờ đợi ai? Thành công trong quá khứ không đảm bảo cho thành công trong tương lai. Một sự thật đang diễn ra mà chúng ta không thể chối cãi. Và tương tự, thất bại trong hiện tại cũng không đảm bảo cho thất bại trong tương lai. Phải thay đổi. Phải tin tưởng về một sự thay đổi. Chắc chắn phải thay đổi. Sự thay đổi trong chính mỗi chúng ta. 17.11.2012 Nguyễn Thùy Liên

Công ty cổ phần Bán hàng chủ động (Prosales)

  • Địa chỉ: Trụ sở văn phòng: Lầu 6-7, Mê Linh Point Tower, Số 2 Ngô Đức Kế, Bến Nghé, Q1, HCM Địa điểm đào tạo: 112F Hoàng Diệu, Q4, HC
  • Điện thoại: 091 227 1646 hoặc 08.3602 9410
  • Email: contact@prosalescenter.com, support@prosalescenter.com
  • Website: prosalescenter.com

    Thông tin khóa học

    • Ngày khai giảng: Liên hệ trường
    • Điện thoại: 091 227 1646 hoặc 08.3602 9410
    • Học phí: Liên hệ trường
    • Liên hệ: Liên hệ trường
    • Văn bằng/ Chứng chỉ:
    • Tần suất khai giảng:
    • Thời gian học:
    • Thời lượng:

    Nội dung khóa học

    GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH HỌC BỔNGLÃNH ĐẠO BẢN THÂN WAPOLEADER


    GIỚI THIỆU CHUNG

    Chương trình học bổng lãnh đạo bản thân WapoLeader là một chương trình do WapoGroup cùng một số cá nhân, tổ chức có tâm huyết với sự phát triển của chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam phối hợp thực hiện.

    Mục tiêu chính của chương trình: hỗ trợ các cá nhân có mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo chính bản thân mình được tiếp cận với chương trình đào tạo có chất lượng cao với mức chi phí thấp. Từ đó, mở ra cho mình con đường đến với cuộc sống thành đạt và hạnh phúc.

    Đối tượng tham dự: công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên, dám dấn thân và nhận trách nhiệm cho sự phát triển của chính mình.

    Trị giá học bổng: Để thuận lợi cho quá trình tổ chức thi tuyển và tổ chức lớp học, ban tổ chức phân ra làm 3 loại đối tượng với các mức học bổng khác nhau:

    Đối tượng sinh viên: học bổng trị giá 90% giá trị chương trình

    Đối tượng người đi làm, quản lý cấp trung, giám đốc khởi nghiệp: học bổng trị giá 80% giá trị chương trình

    Đối tượng giám đốc, giám đốc công ty con, giám đốc chức năng các tập đoàn: học bổng trị giá 70% giá trị chương trình

    Người học sẽ đóng học phí theo mỗi khóa học. Giá trị mỗi khóa học: 6,800,000 đồng/ khóa. Chương trình bao gồm nhiều khóa học.

    CHƯƠNG TRÌNH LÃNH ĐẠO BẢN THÂN WAPOLEADER

    WapoLeader là chương trình có bản quyền được WapoGroup độc quyền khai thác tại Việt Nam với mục tiêu cuối cùng là: khai mở Trí tuệ Lương tri cho học viên.

    Khi Trí tuệ Lương tri được khai mở sẽ giúp học viên phát triển tư duy lý tính tự nhiên. Và như vậy sẽ giải quyết cùng một lúc việc giải phóng tiềm năng, nâng cao năng lực lãnh đạo và lãnh đạo bản thân, đẩy lui và phòng tránh căn bệnh stress, nâng cao khả năng thích nghi với những sự thay đổi.

    Chi tiết chương trình được trình bày trong tài liệu Giới thiệu chương trình WapoLeader trong file đính kèm.


    CÁC TIÊU CHUẨN CỦA CHƯƠNG TRÌNH

    Chương trình học bổng ứng dụng hệ thống đánh giá Extended HRPI của WapoGroup trong thi tuyển và đánh giá chất lượng học viên. Extended HRPI đánh giá đối tượng về: Hiệu quả trong tư duy – Độ tin cậy – Khả năng phát triển.

    Các cặp yếu tố trong thang đánh giá như sau:

    Hiệu quả trong tư duy: Hợp lý (R) hay Phi lý (I), Tự nhiên (N) hay Ý chí (S)

    Độ tin cậy: Kiên định (P) hay Bảo thủ (S), Chân thành (G) hay Đối phó (U)

    Khả năng phát triển: Thay đổi (A) hay Đứng yên (I), Chủ động (P) hay Thụ động (I)

    Trong 16 mẫu người theo phân loại của hệ thống test thì:

    Mẫu 1- RNPGAP: là mẫu người thỏa mãn tiêu chí đầu ra của chương trình WapoLeader.

    Mẫu 2- RSPGAP+: là mẫu người thỏa mãn tiêu chí đầu vào của chương trình WapoLeader chính thức, được nhận học bổng chương trình chính thức (học bổng loại I).

    Đặc điểm tương ứng với mẫu RSPGAP:

    Có động lực phát triển cao

    Có nhu cầu tham dự chương trình cao

    Khả năng thay đổi cao

    Có sự chủ động trong tư duy

    Có chính kiến kiên định nhưng không bảo thủ

    Có tư duy logic tốt

    Có tư duy tích cực

    Có khả năng phát hiện vấn đề nhanh, nhạy và chính xác

    Có khả năng khám phá vấn đề tốt

    Có năng lực phản tỉnh và tự phản tỉnh tốt.

    Có hiểu biết về phương pháp học bằng làm việc thực tế

    Đặc điểm tương ứng với(+):

    Dám dấn thân

    Kiên trì, nhẫn nại.

    Năng lực làm quen, lắng nghe, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt

    Có khả năng gạt bỏ cái TÔI qua một bên để tập trung vào công việc

    Mẫu 3 – RNPGAI+ và mẫu 4 – RSPGAI+: được nhận học bổng chương trình WapoLeader bổ túc (học bổng loại II).

    Mẫu 5 – RNPUAP+ và mẫu 6 – RSPUAP+: được nhận học bổng khóa học bổ túc, sau mỗi khóa học, tùy theo sự thay đổi của học viên mà WapoGroup quyết định sẽ trao tiếp khóa tiếp theo hay không (học bổng loại III).



    LỘ TRÌNH THI TUYỂN

    Người ứng tuyển cần trải qua lộ trình thi tuyển gồm 5 vòng như bên dưới để đánh giá có phù hợp với tiêu chuẩn tuyển chọn của chương trình hay không.

    Vòng 1: Phỏng vấn online (thời lượng khoảng 1 tiếng)

    Ứng viên sẽ tham gia vòng thi này tại nhà qua hệ thống bảng câu hỏi online nhằm đánh giá năng lực tư duy bao gồm:

    Tính hợp lý trong nhận thức về bản thân và thế giới.

    Khả năng phát hiện vấn đề nhanh nhạy và chính xác.

    Năng lực tự phản tỉnh

    Vòng 2: Đánh giá HRPI (thời lượng 30 ngày hoặc 50 ngày)

    Ứng viên sẽ thực hiện vòng thi này tại nhà qua internet với 8 chủ đề nhằm đánh giá:

    Khả năng tư duy lý tính tự nhiên

    Năng lực bảo vệ chính kiến nhưng không bảo thủ

    Mức độ chủ động trong tư duy

    Khả năng thay đổi

    Khả năng phát hiện vấn đề nhanh, nhạy và chính xác

    Khả năng khám phá vấn đề

    Năng lực phản tỉnh và tự phản tỉnh

    Mức độ kiên trì, nhẫn nại

    Vòng 3: Thử thách thực tế thứ 1 (thời lượng 4 tiếng)

    Ứng viên vượt qua 2 thử thách nhỏ nhằm đánh giá:

    Khả năng gạt cái TÔI qua một bên để tập trung vào công việc

    Năng lực lắng nghe, giao tiếp, làm quen và xây dựng mối quan hệ

    Năng lực khám phá vấn đề

    Vòng 4: Thử thách thực tế thứ 2 (thời lượng 12 tiếng)

    Ứng viên vượt qua 1 thử thách tổng hợp nhằm đánh giá:

    Mức độ dấn thân

    Mức độ vượt khó

    Mức độ linh hoạt trong xử lý tình huống

    Năng lực lắng nghe, giao tiếp, làm quen và xây dựng mối quan hệ

    Năng lực làm việc nhóm

    Vòng 5: Thử thách thực tế thứ 3 (thời lượng 4 tiếng)

    Ứng viên vượt qua 2 thử thách nhỏ nhằm đánh giá:

    Mức độ kiên trì, nhẫn nại và vượt khó

    Kỷ luật bản thân

    Lưu ý:

    Ứng viên sẽ nộp lệ phí thi tuyển là 100,000 đồng. Số tiền này dùng vào việc mua dụng cụ hỗ trợ trong quá trình thi tuyển. Đây không phải là giá trị của hệ thống đánh giá Extended HRPI được dùng trong chương trình. Lệ phí sẽ được nộp khi ứng viên được vào vòng 2.

    Sau mỗi vòng thi sẽ có 1 bài cảm nhận, đúc kết những bài học rút ra tương ứng với vòng đó. Bài cảm nhận có ảnh hưởng đến kết quả mỗi vòng thi.

    Ở vòng thi số 2 có 2 thời hạn hoàn thành tùy theo điều kiện sắp xếp thời gian của mỗi thí sinh. Nếu thí sinh nào có thể sắp xếp được nhiều thời gian thì hoàn thành trong vòng 30 ngày, nếu không có nhiều thời gian thì hạn trễ nhất là 50 ngày. Ban tổ chức sẽ có 2 thời điểm thi vòng 3,4,5 tương ứng với 2 thời hạn hoàn thành trên.

    Ai hoàn thành trễ hẹn hoặc vắng 1 vòng thi thì xem như bỏ / thua cuộc, loại khỏi danh sách.

    Ứng viên có thể tham khảo trải nghiệm thi tuyển của các thí sinh đã tham dự ở diễn đàn: HYPERLINK "http://www.forum.prosalescenter.com" www.forum.prosalescenter.com

    Lịch thi tuyển tháng 12.2012 dành cho người đi làm

    Vòng

    Nội dung

    Bắt đầu

    Kết thúc

    Thời hạn nộp bài cảm nhận

    0

    Khảo sát nhu cầu tham dự chương trình học bổng

    3/12/2012

    15/12/2012

    Không có

    1

    Phỏng vấn online

    17/12/2012

    20/12/2012

    23/12/2012

    2

    Đánh giá HRPI

    23/12/2013

    Đợt 1: 23/01/2013

    Đợt 2: 28/02/2013

    Đợt 1: 27/01/2013

    Đợt 2: 04/03/2013

    3

    Thử thách thực tế thứ 1

    Đợt 1: 17h30 ngày 26/01/2013

    Đợt 2: 17h30 ngày 02/03/2013

    Đợt 1: 21h ngày 26/01/2013

    Đợt 2: 21h ngày 02/03/2013

    Đợt 1: 03/02/2013

    Đợt 2: 10/03/2013

    4

    Thử thách thực tế thứ 2

    Đợt 1: 8h00 ngày 27/1/2013

    Đợt 2: 8h00 ngày 03/03/2013

    Đợt 1: 20h30 ngày 27/1/2013

    Đợt 2: 20h30 ngày 03/03/2013

    Đợt 1: 03/02/2013

    Đợt 2: 10/03/2013

    5

    Thử thách thực tế thứ 3

    Đợt 1: 18h00 ngày 03/02/2013

    Đợt 2: 18h00 ngày 10/03/2013

    Đợt 1: 21h00 ngày 03/02/2013

    Đợt 2: 21h00 ngày 10/03/2013

    Đợt 1:06/02/2013

    Đợt 2:17/3/2013



    CÁCH THỨC THAM DỰ

    Quá trình thi tuyển sẽ được tổ chức thành nhiều đợt trong năm cho mỗi đối tượng. Thời điểm thi tuyển tùy thuộc vào tình hình triển khai dự án và sự hỗ trợ của các đối tác đồng hành.

    Thông tin quá trình thi tuyển sẽ được đăng tải trên các phương tiện truyền thông của WapoGroup và các đối tác (website, newsletter, diễn đàn, facebook).

    Để thuận tiện cho việc nhận thông tin quá trình thi tuyển, ứng viên vui lòng đăng kí newsletter của ProSales tại link sau: HYPERLINK "http://prosalescenter.com/dang-ky-nhan-ban-tin.html" http://prosalescenter.com/dang-ky-nhan-ban-tin.html

    Hoặc gửi mail đến HYPERLINK "mailto:scholarship@wapogroup.com" scholarship@wapogroup.com với nội dung sau:

    Tiêu đề: Đăng kí thi tuyển học bổng WapoLeader

    Nội dung:

    Họ và tên

    Chức vụ

    Tổ chức (công ty, trường…)

    Điện thoại

    Facebook


    LIÊN HỆ

    Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ thông tin cho bạn tại:

    Email: HYPERLINK "mailto:scholarship@wapogroup.com" scholarship@wapogroup.com

    Điện thoại: (+84) 8 08 3602 9410

    Hotline: (+84) 91 227 1646

    Nếu doanh nghiệp có nhu cầu tổ chức thi tuyển riêng cho doanh nghiệp của mình, xin vui lòng liên hệ hotline 0912 474 384 (Phan Linh) để được hỗ trợ phù hợp.

    Trân trọng,

    Ban tổ chức chương trình

    Nhà đào tạo

    Công ty cổ phần Bán hàng chủ động (Prosales)

    Mọi chuyện khởi đầu từ một cuốn sách mỏng vào khoảng năm 2010. Cuốn sách Người bán hàng vĩ đại nhất thế giới của Og Mandino. Lật từng trang sách, tôi không thấy những gì mình đang tìm kiếm, không thấy những bước tiếp cận khách hàng, nghệ thuật đàm phán, thủ thuật tăng doanh số… mà là những cuộn da dê về quá trình rèn luyện những đức tính tốt đẹp như tình yêu thương, quý trọng bản thân, sự kiên trì nỗ lực

    Cùng chuyên mục