Xây dựng chính sách tiền lương trong doanh nghiệp

Thông tin khóa học

Nội dung khóa học

Cả dưới góc độ kinh tế chính trị cũng như kinh tế phát triển, đặc biệt trong bối cảnh đổi mới, hội nhập và phát triển toàn diện đất nước theo yêu cầu hiện đại và bền vững, gắn với bảo đảm an sinh xã hội, trong đó con người luôn là mục tiêu cao nhất và động lực mạnh nhất của phát triển như hiện nay thì tiền lương ngày càng trở thành vấn đề tổng hợp, có ý nghĩa kinh tế - xã hội - chính trị gắn bó chặt chẽ và có vai trò ngày càng quan trọng trong việc tạo động lực phát triển, cả vĩ mô lẫn vi mô, trực tiếp và gián tiếp, trước mắt và lâu dài đối với một doanh nghiệp.

Về nguyên tắc, tiền lương là giá cả của lao động. Một chính sách tiền lương tốt phải phát huy được sức sáng tạo, năng lực và hiệu quả của đội ngũ lao động, nhất là lao động chất lượng cao, các chuyên gia và nhân tài. Đặc biệt, một chính sách thu nhập thỏa đáng còn giúp giảm thiểu các xung đột lợi ích, giữ ổn định và tạo sức hấp dẫn của môi trường đầu tư - kinh doanh.

Hiểu rõ tầm quan trọng của chính sách tiền lương đối với sự sống còn của doanh nghiệp, Trường Doanh nhân PTI đã thiết kế chương trình đào tạo “Xây dựng chính sách tiền lương trong Doanh nghiệp” nhằm giúp các nhà quản lý có thể xây dựng được chính sách tiền lương phù hợp với định hướng kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp mình.

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH

-Trang bị cho Lãnh đạo DN kiến thức và cách vận dụng các quy định của pháp luật về xây dựng chính sách tiền lương trong DN

-Giúp Ban lãnh đạo DN có thể đưa ra những chính sách phù hợp để thu hút nhân tài và phòng ngừa tranh chấp về tiền lương. Xây dựng được chính sách, thang bảng lương dành riêng cho doanh nghiệp mình

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

-Cấp lãnh đạo doanh nghiệp (HĐQT, HĐTV, Tổng Giám đốc, Giám đốc);

-Đội ngũ quản lý cấp trung của các Doanh nghiệp (Các Giám đốc chức năng, Các trưởng - phó các phòng, ban, bộ phận trong doanh nghiệp)

-Các cá nhân quan tâm, mong muốn hoàn thiện chính sách tiền lương cho doanh nghiệp mình

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

1.Hướng dẫn áp dụng các quy định của pháp luật hiện hành về tiền lương thực tiễn quản lý tại doanh nghiệp

2.Vận dụng pháp luật (thuế, lao động, bảo hiểm…) trong việc xây dựng chính sách tiền lương của doanh nghiệp

3.Xây dựng các văn bản nội bộ về tiền lương trong doanh nghiệp

4.Phòng ngừa và xử lý các tranh chấp về tiền lương trong doanh nghiệp

5.Hỏi đáp, chuyên gia tư vấn trực tiếp

Nhà đào tạo